Fallbeispiele
| Thema | Anforderung | Umsetzung |
| Führen in der Produktion |
Herausarbeiten der Rolle des
Meisters / Schichtführers |
Meisterseminare auf Basis der herrschenden Unternehmenskultur, Erstellung von individuellen Rollenprofilen |
| Führen in der Produktion | Stärkere Einbindung der Produktionsteams in die Qualitätskontrolle |
1. Individualarbeit mit den Teamleitern zur Definition eines Anforderungsprofils an die Teams
2. Teammaßnahmen zur Qualitätsverbesserung ("Wir sind...") |
| Zeitmanagement für Führungskräfte | Schärfung des Anroderungsprofils für strategische Aufgaben in der führung | Gruppenseminar für Führungskräfte mit individueller Arbeitsplatzanalyse und "Fahrplan" |
| Projektmanagement | Senkung der Kosten in den Entwicklungsprojekten | Erarbeitung eines internen "Projektmanagement-Handbuches" zur strukturierten Projektabwicklung |
| Teamführung im Vertrieb | Effektive Führung der vorhandenen Innendienst und Außendienstteams | Arbeit mit Führungskräften an der Definition der eigenen Führungsfunktion und den besonderheiten in der Umsetzung im Innen- und Außendienst |
| Gesundheitsmanagement für Führungskräfte | Berücksichtigung von pathogenen Faktoren im Unternehmen, Einbindung von gesundheitsfördernder Führung | Workshop mit Führungskräften aller Ebenen zu Führungsverhalten, Führungseffekten und Rahmenbedingungen, Erarbeitung von Leitlinien für "Gesundes Führen" |