Die Führungskraft als „Führungspersönlichkeit“

Charisma“ mag angeboren sein, Führen nicht.

Das Führen von Mitarbeitern wird im heutigen Unternehmensalltag als gottgegeben vorausgesetzt.

Aber vielleicht haben Sie es selber auch gemerkt: erfolgreiche Führungskräfte fallen nicht vom Himmel. Das ist zwar schade, denn von der Führungsqualität hängt oftmals der Erfolg ganzer Abteilungen und Bereiche ab, jedoch bedeutet das lediglich, dass das Führungsverhalten Ihre besondere Aufmerksamkeit erfordert.

Entwickeln Sie Ihre eigene Kompetenz im Hinblick auf ebenso maßvolles wie nachhaltiges Führen, denn dieses bestimmt sowohl Ihren Erfolg als auch den der zu führenden Bereiche.

Themen:

• Der Handlungsspielraum der Führungskraft
• Werte und Visionen. Menschenbilder
• Führung ausstrahlen und vorleben
• Aktive und passive Führung
• Grundlagen der Eigenmotivation
• "Was prägt meinen Führungsstil?"

Nutzen:

• Analyse des eigenen Führungsverhaltens und gezielter Ausbau der Führungskompetenz